【違いは？】SIerからITコンサルへの転職について考える【年収は上がる？】

私はSIerと呼ばれるシステムインテグレーターに分類されるような会社で働いているのですが、キャリアアップの選択肢としてITコンサルに転職していく同僚が多いです。

理由としては、システムインテグレーターとITコンサルはどちらもシステム構築の上流の工程に関わる職種であり、中でもITコンサルは最上流工程であるシステム化戦略や企画の立案に携わることができるからだと思います。

このことから言えるのは、最上流の工程を担うコンサルがイケてないと、SIer以下のIT企業で働く人達が非常に苦労します。

何度もITコンサルの人とも仕事をしていますが、優秀なコンサルは技術にも明るくて、実現できる範囲や手段を正確に把握しクライアントとも握ってくれるので非常に仕事をし易いですが、稀に本当に無能な人もいます。

そういった人はSIerの社員からの突き上げをくらいますし、もちろん嫌われるので、非常に仕事をしずらいと思います。

ちょっと話がそれましたが、今回はSIerからITコンサルタントへの転職という観点で、業務の違いや、年収なども含めてどのように変化するのかを見ていきたいと思います。

Contents

SIerとITコンサルの業務の違いって？

冒頭でも記載しましたが、システム構築にあたっての目線が違います。
IT系コンサルティングファーム、システムインテグレーターのそれぞれの役割は次の通りです。

IT系コンサルティングファーム（ITコンサル）

ビジネスの目線から、ビジネスプロセスにおけるIT化の範囲（スコープ）を検討する。
クライアント企業の経営層の立場から、ビジネスをより加速させるために必要なIT戦略を立案する。
システム化スコープやIT戦略に基づいた、各システムに求めれられる要件の概要を決定する。

SIer（システムインテグレーター）

顧客（顧客側の立場のITコンサル）から提示される要件に基づき最適な方式でのシステム構築を検討する。
実際のシステム構築の各工程（要件定義〜設計・製造〜試験など）を実行し、完成したシステムを納める。

単純化して考えたITコンサルとSIerの違い

ITコンサル：何をどこまで実現するか考える人達
SIer：どうやって実現するか考える人達

とも言えるでしょう。

ただし、近年では、ITというのは最早ただの効率化の道具ではなく、ビジネスを加速させる強力な武器となっています。
このような背景から、ITコンサル・SIerの事業領域の境界線は非常に曖昧なものになってきており、ITコンサルであっても、実際にやっていることはSIerでいうPMやエンジニアのようなことをしている人も多かったり、SIerであっても顧客側に入り込みコンサルとして仕事をしている人も多いです。

特にこの傾向は内製化を積極的に進める大手のITコンサルや、顧客のITパートナーとして継続的な関係を目指す大手のSIerほど顕著です。

じゃあ年収はどう違うのか

SIerのSEからコンサルタントに転職する人の主目的の一つに年収アップを狙う人も多いと思います。
おおよそ100万円〜200万円程度、年収がアップするという噂をよく聞きます。

ここでは、SIerのSEからコンサルタントへ転職後の収入の変化をイメージするため、国内の大手SIerと、特にSEからの転職先として人気の外資系のコンサルティング会社の年収を比較していきたいと思います。

今回、国内のSIerの大手として取り上げるのは次の5つの企業です。
野村総合研究所（NRI）、NTTデータ、日立製作所、日本電気（NEC）、富士通

SEからの転職先として取り上げるコンサルティングファームは次の4つです。
アクセンチュア、PwC、デロイトトーマツコンサルティング、KPMGコンサルティング

国内大手SIerの平均年収

会社	平均年収	平均年齢
野村総合研究所	1,151	40
NTTデータ	812	38
日立製作所	850	41
富士通	797	43
NEC	805	43

NRI以外は、おおよそ40歳で800万円〜850万円程度の年収というイメージでしょうか。
証券系の血筋を引くNRIはさすがの高収入ですね。

その分激務が有名な企業ですが、コンサルに転職しても同じことが言えるので、NRIで働けるような人は、あとは仕事内容でどちらの仕事が向くかという観点で考えるのが良いでしょう。

コンサルティングファームの平均年収

会社	平均年収	平均年齢
アクセンチュア	951.5	42
PwC	997	42
デロイトトーマツコンサルティング	925	42
KPMGコンサルティング	960	42